شناخت تفاوت تیپ های MBTI

در دنیای امروز، شناخت تیپ های شخصیتی یکی از ابزارهای کاربردی در روانشناسی است که به افراد کمک می کند تا خود و دیگران را بهتر درک کنند. یکی از مدل های شناخته شده و معتبر در این زمینه، تست MBTI یا تست تایپ های شخصیتی MBTI است که به شناسایی و دسته بندی شخصیت ها بر اساس 16 تیپ مختلف کمک می کند. MBTI به ویژه در روابط اجتماعی و روابط عاشقانه کاربرد دارد، چرا که تفاوت های رفتاری افراد در موقعیت های مختلف را نمایان می کند.

در این مقاله، قصد داریم تفاوت درونگرا و برونگرا در تست MBTI، حسی و شهودی، منطقی و عاطفی، تعقل گرا و احساس گرا را بررسی کنیم نشان دهیم که چگونه این تفاوت ها در روابط روزمره و انتخاب شغل تأثیرگذار هستند. از این رو، درک اینکه هر گروه از تیپ های شخصیتی چگونه در کار تیمی و روابط شخصی عمل می کند، می تواند به بهبود ارتباطات و تعاملات میان افراد کمک کند.

تفاوت تیپ های MBTI چیست؟

سیستم تیپ های شخصیتی MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)، یکی از معروف ترین ابزارهای شناخت شخصیت است که به افراد کمک می کند تا بیشتر درباره سبک تفکر، تصمیم گیری و تعامل خود با دنیا آگاه شوند. این تست بر اساس نظریه روانشناسان کارل یونگ، ایزابل مایرز و کاتی بویگز طراحی شده است و شامل چهار بعد اصلی است: انرژی (برونگرا/درونگرا) ، اطلاعات (حسی/شهودی) ، تصمیم گیری (منطقی/عاطفی) و عملکرد (تعقل گرا/احساس گرا) . این چهار بعد با هم 16 تیپ شخصیتی مختلف را تشکیل می دهند.

هر یک از این 16 تیپ، ویژگی ها و رفتارهای منحصر به فردی دارد. برای مثال، افراد با تیپ INTJ (Architect) عموماً تحلیلی، استراتژیک و مستقل هستند، در حالی که افراد با تیپ ESFP (Entertainer) پرانرژی، اجتماعی و لذت جو می باشند. این تفاوت ها در نحوه ارتباط با دیگران، گرفتن تصمیمات و مدیریت عواطف مشهود است.

از جمله کمیاب ترین تایپ های MBTI می توان به INFJ (Advocate) و INTJ اشاره کرد که در جمعیت عمومی حدود 1 تا 3 درصد وجود دارند. INFJ ها اغلب ایده آلیست هایی با هدف ایجاد تغییر در جامعه هستند، در حالی که INTJ ها به عنوان “استراتژیست های” منطقی و مستقل شناخته می شوند. همچنین تیپ ENTJ و ISTJ نیز در زمره کمیاب ها قرار دارند، اما بیشتر در موقعیت های رهبری یافت می شوند.

تست MBTI یک ابزار شخصیت سنجی است که به افراد کمک می کند تا درک بهتری از خود داشته باشند. این تست بدون قضاوت از فرد، تنها جنبه های غالب شخصیتی او را مشخص می کند. برای مثال، افراد درون گرا (I) تمایل دارند انرژی خود را در محیط های کوچک و با خلوت داشتن بازیابی کنند، در حالی که برون گرایان (E) از ارتباط با دیگران انرژی می گیرند. همچنین افراد حسی (S) بیشتر روی جزئیات و واقعیات تمرکز دارند، در حالی که شهودی ها (N) به دنبال الگوها و امکانات بالقوه هستند.

•  تحلیلگران (NT): افراد این گروه در روابط روزمره معمولاً به دنبال گفتگوهای منطقی و تحلیلی هستند. آن‌ها علاقه دارند که مسائل را از زاویه‌ای عمیق و استراتژیک بررسی کنند و بیشتر در زمینه‌های فکری و ایده‌ای با دیگران تعامل دارند. در این زمینه، تست تایپ‌های شخصیتی یا به‌ویژه تیپ‌های شخصیتی MBTI می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا نوع شخصیت خود و نحوه تعاملشان با دیگران را بهتر بشناسند.

  این افراد اغلب جزو کمیاب‌ترین تایپ‌های MBTI محسوب می‌شوند؛ چرا که تمایل به تفکر تحلیلی، استفاده از منطق و دوری از بحث‌های سطحی، ویژگی‌هایی است که در جمعیت کلی کمتر دیده می‌شود. این افراد ممکن است در ابراز احساسات یا برقراری ارتباطات عاطفی مشکل داشته باشند و در مواقعی که باید روابط نزدیک و احساسی برقرار کنند، احساس راحتی نکنند. شناخت از طریق تست تایپ‌های شخصیتی می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا نقاط قوت و ضعف خود در تعاملات اجتماعی را بهتر درک کنند و بهبود بخشند.

• دیپلمات ها (NF): دیپلمات ها در روابط اجتماعی تمایل دارند که به روابط عاطفی عمیق و اصیل بپردازند. آن ها می خواهند از دیگران حمایت کنند و با درک احساسات و نیازهای دیگران، رابطه ای همدلانه و صمیمی برقرار کنند. چالش آن ها در روابط ممکن است این باشد که به راحتی خود را فراموش کرده و به دیگران توجه کنند، یا در مواجهه با مشکلات عاطفی بسیار حساس و آسیب پذیر شوند. استفاده از انواع تیپ های شخصیتی در روانشناسی MBTI می تواند به این افراد کمک کند تا متوجه شوند که چگونه ویژگی های شخصیتی شان می تواند بر روابط شان تأثیر بگذارد.

• نگهدارندگان (SJ): افراد این گروه معمولاً روابطی پایدار و قابل اعتماد برقرار می کنند و برای حفظ این روابط بسیار مسئولیت پذیر و وفادار هستند. آن ها به ساختار و امنیت نیاز دارند و دوست دارند در روابط خود اصول و سنت ها را رعایت کنند. چالش آن ها ممکن است این باشد که با تغییرات یا شرایط غیرمنتظره دچار مشکل شوند و از عدم ثبات در روابط ناراحت شوند. در این زمینه، تست MBTI می تواند به آن ها کمک کند تا سبک های شخصیتی مختلف را بشناسند و چگونگی سازگاری با تغییرات در روابط را یاد بگیرند.

• کاوشگران (SP): این افراد تمایل دارند که در روابط روزمره آزاد و بی پروا باشند و از تجربه های جدید لذت ببرند. آن ها اغلب در موقعیت های جدید و هیجان انگیز راحت هستند و به سرعت با شرایط جدید سازگار می شوند. چالش آن ها این است که ممکن است از روتین ها و تعهدات بلندمدت فرار کنند و در روابط پایدار و متعهدانه کمی دچار مشکل شوند. برای این افراد، تست MBTI می تواند راه حلی برای شناسایی ویژگی های شخصیتی و سازگاری با انواع مختلف روابط ارائه دهد.

 درک تفاوت تیپ های MBTI در روابط روزمره به شما کمک می کند که با استفاده از تست MBTI اصلی و شناخت ویژگی های شخصیتی خود و دیگران، روابط خود را بهبود بخشید. همچنین آشنایی با انواع تیپ های شخصیتی در روانشناسی MBTI می تواند به شما کمک کند که تعاملات بهتری داشته باشید و از مشکلات رایج در روابط اجتماعی و عاطفی جلوگیری کنید. این ابزار می تواند به شما کمک کند تا نحوه برقراری ارتباط با افراد از تیپ های مختلف شخصیتی را بهتر درک کنید و در روابط خود موفق تر باشید.

تفاوت گروه های MBTI در روابط عاشقانه

درک تفاوت تیپ های MBTI در روابط عاشقانه می تواند به شما کمک کند تا رفتار و واکنش های شریک عاطفی خود را بهتر درک کنید. هر تیپ شخصیتی MBTI ویژگی ها و نیازهای خاص خود را در روابط عاشقانه دارد که به شکل گیری ارتباطات متفاوت در هر رابطه منجر می شود.

تحلیلگران (NT) معمولاً در روابط عاشقانه از روابط منطقی و فکری لذت می برند. آن ها به دنبال شریکانی هستند که بتوانند با آن ها درباره ایده ها، چشم اندازها و مسائل عمیق بحث کنند. افراد NT علاقه مند به گفتگوهای چالشی و فکری هستند که به رشد ذهنی منجر شود. در عین حال، ممکن است این افراد در ابراز احساسات خود مشکل داشته باشند و نیاز به فضای شخصی و استقلال دارند. این ویژگی می تواند در روابط عاشقانه به عنوان سردی یا فاصله گذاری از سوی شریک احساس شود، چرا که تیپ های شخصیتی MBTI در این دسته معمولاً کمتر تمایل دارند که احساسات خود را به راحتی ابراز کنند.

دیپلمات ها (NF)

دیپلمات ها (NF) در روابط عاشقانه به شدت به احساسات و ارتباطات عاطفی اهمیت می دهند. این افراد به دنبال روابط عمیق و معنادار هستند و از احساس همدلی و حمایت در کنار شریک خود لذت می برند. تیپ های شخصیتی MBTI در این دسته بیشتر تمایل دارند که احساسات خود را به راحتی ابراز کنند و به شریک خود نیز این فرصت را بدهند. در عین حال، ممکن است به طور زیاد درگیر احساسات شریک خود شوند و گاهی نیاز به فضای شخصی بیشتری داشته باشند. زیرا دیپلمات ها به راحتی تحت تاثیر احساسات و نیازهای شریک قرار می گیرند.

نگهدارندگان (SJ)

افراد نگهدارندگان (SJ) معمولاً روابط ثابت و پایدار را ترجیح می دهند و به تعهدات بلندمدت اهمیت زیادی می دهند. این افراد در رابطه عاشقانه خود وفادار و مسئولیت پذیر هستند و به دنبال ایجاد یک فضای امن و قابل اعتماد برای خود و شریکشان می باشند. در روابط عاشقانه، این افراد به ثبات و امنیت اهمیت می دهند. چالش آن ها ممکن است این باشد که گاهی نیاز به فضاهای احساسی بازتر دارند و در صورت تغییرات ناگهانی یا عدم ثبات در رابطه دچار ناراحتی شوند. این ویژگی ها به وضوح در رفتارهای افراد SJ نمایان است و در روابط عاشقانه می تواند مشکلاتی ایجاد کند.

کاوشگران (SP)

افراد کاوشگران (SP) تمایل دارند که روابط عاشقانه ای پویا و هیجان انگیز داشته باشند و از تجربه های جدید و لذت بردن از لحظه ها لذت می برند. این افراد به شدت به استقلال خود اهمیت می دهند و ممکن است در روابط عاشقانه خود به دنبال آزادی عمل و استقلال بیشتری باشند. ویژگی هایی مانند تمایل به تنوع و تجربه های جدید می تواند به روابط عاشقانه تنوع و هیجان ببخشد. با این حال، این ویژگی ممکن است باعث شود که آن ها از تعهدات بلندمدت اجتناب کنند و نیاز به فضای بیشتری برای خود داشته باشند.

تفاوت گروه های MBTI در انتخاب شغل

• تحلیلگران (NT): افرادی که در گروه تحلیلگران قرار دارند تمایل دارند که شغل هایی را انتخاب کنند که نیاز به تفکر تحلیلی، استراتژی پردازی و حل مسائل پیچیده دارند. این افراد معمولاً در حرفه هایی مانند مشاوره استراتژی، پژوهش، و تحلیل داده موفق هستند. آن ها به دنبال فضای کاری مستقل هستند که به آن ها اجازه دهد مسائل را از زاویه ای جدید تحلیل کنند. با انجام تست MBTI، می توانند ویژگی های شخصیتی خود را بهتر درک کرده و شغل هایی که با ویژگی های آن ها همخوانی دارند را شناسایی کنند.

• دیپلمات ها (NF): این گروه به شغل هایی علاقه دارند که به کمک به دیگران و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی افراد و جامعه مرتبط باشد. مشاغلی مانند مشاوره، روانشناسی، تدریس، نویسندگی و هنر برای این افراد مناسب است. دیپلمات ها معمولاً به شغل هایی که ارزش های انسانی و روابط اجتماعی در آن ها مهم است، گرایش دارند. درک دقیق از انواع تیپ های شخصیتی در روانشناسی MBTI می تواند به این افراد کمک کند تا در شغل هایی که نیاز به همدلی و ارتباطات عاطفی دارند، موفق تر عمل کنند.

• نگهدارندگان (SJ): افراد این گروه به دنبال شغل هایی هستند که از ساختار، سازمان و ثبات برخوردار باشند. آن ها معمولاً در شغل های مرتبط با مدیریت، حسابداری، مراقبت های بهداشتی، و آموزش موفق هستند. ویژگی اصلی این گروه مسئولیت پذیری، دقت و توانایی انجام کارهای روزمره به صورت دقیق است. افرادی که در این گروه قرار دارند معمولاً در محیط های کاری با ساختار مشخص و برنامه ریزی شده به خوبی عمل می کنند.

• کاوشگران (SP): افراد این گروه معمولاً به شغل هایی علاقه دارند که به آن ها آزادی عمل، تنوع و تجربه های جدید می دهد. آن ها به دنبال شغل هایی هستند که نیاز به کارهای عملی و مواجهه با چالش های غیرمنتظره دارند. مشاغلی مانند کارآفرینی، هنر، فروش، و کارهای فنی معمولاً برای آن ها جذاب است. تست MBTI می تواند به این افراد کمک کند تا شغل هایی را پیدا کنند که نیاز به استقلال و آزادی عمل دارند.

تفاوت های گروه های MBTI در کار تیمی

• تحلیلگران (NT): این گروه شامل تیپ های INTJ، ENTJ، INTP، و ENTP است. افراد این گروه تمایل دارند که در موقعیت های استراتژیک و تحلیلی بهترین عملکرد را داشته باشند. آن ها به اطلاعات دقیق و منطقی نیاز دارند و در تصمیم گیری های بلندمدت و حل مسائل پیچیده توانمندی بالایی دارند. در تیم های کاری، تحلیلگران معمولاً تمرکز بر راه حل های منطقی و استراتژیک دارند و می توانند در حل مسائل پیچیده و تجزیه و تحلیل داده ها به خوبی عمل کنند. با این حال، آن ها ممکن است در تیم هایی که نیاز به همدلی و روابط عاطفی دارند، به دلیل تمرکز بیشتر بر منطق و تحلیل، سخت تر عمل کنند.

• دیپلمات ها (NF): این گروه شامل تیپ های INFJ، ENFJ، INFP، و ENFP است. دیپلمات ها معمولاً بسیار همدل و انگیزه بخش هستند. آن ها در ایجاد همبستگی گروهی و حمایت از اعضای تیم عملکرد خوبی دارند. دیپلمات ها تمایل دارند که احساسات و ارزش های دیگران را در نظر بگیرند و در برقراری ارتباطات عاطفی در تیم موفق هستند. با این حال، در مواقع بحرانی ممکن است در تصمیم گیری های منطقی و به ویژه در مواجهه با مسائل عینی و خاص مشکل پیدا کنند. برای افرادی با این تیپ های شخصیتی، داشتن تست MBTI می تواند به درک بهتر از نقاط قوت و چالش هایشان در تیم کمک کند.

• نگهدارندگان (SJ): این گروه شامل تیپ های ISTJ، ISFJ، ESTJ، و ESFJ است. افراد این گروه معمولاً مسئولیت پذیر و دقیق هستند. آن ها می خواهند به کارهای روتین پرداخته و در مدیریت وظایف روزمره بسیار موفق هستند. نگهدارندگان به ساختار و سازمان دهی اهمیت می دهند و در محیط های کاری که نیاز به پیروی از چارچوب ها و اصول مشخص دارد، عملکرد خوبی دارند. چالش اصلی آن ها این است که ممکن است در مواجهه با تغییرات ناگهانی یا شرایط غیرقابل پیش بینی دچار مشکل شوند و نتوانند به سرعت خود را با شرایط جدید تطبیق دهند.

• کاوشگران (SP): این گروه شامل تیپ های ISTP، ISFP، ESTP، و ESFP است. افراد این گروه معمولاً عمل گرا، سریع، و انعطاف پذیر هستند. آن ها در حل مشکلات فوری و تصمیمات عملی سریعاً واکنش نشان می دهند و در شرایط بحرانی می توانند به خوبی عمل کنند. کاوشگران در تیم ها معمولاً بر اساس وضعیت موجود عمل می کنند و به سرعت عمل می کنند. چالش اصلی این افراد این است که ممکن است در برنامه ریزی بلندمدت و مدیریت زمان مشکل داشته باشند و همچنین ممکن است به جزئیات توجه کافی نداشته باشند.

نتیجه گیری

در نهایت، درک تفاوت های تیپ های شخصیتی MBTI و بررسی چگونگی تأثیر آن ها بر جنبه های مختلف زندگی می تواند تحول بزرگی در روابط و تعاملات ما ایجاد کند. با آگاهی از ویژگی های رفتاری خود و دیگران، به ویژه در روابط روزمره، روابط عاشقانه و کار تیمی، می توانیم ارتباطات بهتری برقرار کنیم و هماهنگی بیشتری با اطرافیان خود داشته باشیم. این درک نه تنها در تعاملات شخصی بلکه در انتخاب شغل نیز نقش مهمی ایفا می کند، زیرا می توانیم شغل هایی را انتخاب کنیم که با ویژگی های شخصیتی و ارزش های ما هم راستا باشند.

استفاده از تست MBTI به عنوان ابزاری معتبر و کارآمد به افراد این فرصت را می دهد تا خود را بهتر بشناسند و در تصمیم گیری های مختلف زندگی، از جمله روابط عاشقانه و روابط کاری، با دیدی روشن تر و آگاهانه تر عمل کنند. هنگامی که ما تفاوت های شخصیتی یکدیگر را می پذیریم و به آن ها احترام می گذاریم، می توانیم روابطی سالم تر و سازنده تر بسازیم که به رشد فردی و اجتماعی مان کمک کند.

سوالات متداول

تفاوت تیپ های MBTI چیست؟

• تیپ های MBTI بر اساس 4 معیار اصلی دسته بندی می شوند:
• درون گرایی (I) یا برون گرایی (E)
• حسی (S) یا شهودی (N)
• منطقی (T) یا احساسی (F)
• قضاوتی (J) یا ادراکی (P)
• هر ترکیب از این ویژگی ها یک تیپ شخصیتی منحصر به فرد ایجاد می کند.

تیپ های شخصیتی MBTI چه ویژگی هایی دارند؟

• برون گرا (E): اجتماعی، انرژی از تعاملات اجتماعی می گیرند.
• درون گرا (I): متمایل به تنها بودن، انرژی از زمان های تنها بودن کسب می کنند.
• حسی (S): به جزئیات توجه دارند، واقع گرا هستند.
• شهودی (N): به ایده ها و امکانات آینده توجه دارند.
• منطقی (T): تصمیم گیری بر اساس منطق و تحلیل داده ها.
• احساسی (F): تصمیم گیری بر اساس احساسات و ارزش های انسانی.
• قضاوتی (J): سازمان دهی شده، برنامه ریزی می کنند.
• ادراکی (P): انعطاف پذیر، به دنبال آزادی عمل هستند.

کمیاب ترین تیپ های MBTI کدامند؟

• INFJ: کمتر از 1% از افراد جامعه.
• INTJ: تقریباً 2% از افراد جامعه.
• این تیپ ها معمولاً در موقعیت های رهبری و استراتژیک موفق هستند.

انواع تیپ های شخصیتی در روانشناسی چیست؟

• MBTI: شامل 16 تیپ شخصیتی است.
• پنج عامل اصلی شخصیت (Big Five): شامل برون گرایی، توافق پذیری، وجدان کاری، عاطفه پذیری، و باز بودن برای تجربه ها است.
• Enneagram: 9 تیپ شخصیتی که بر اساس انگیزه ها و ترس های درونی افراد دسته بندی می شود.

تیپ های شخصیتی A، B، C، D به چه معنا هستند؟

• A: رقابتی، پرانرژی، و گاهی پرتنش.
• B: آرام، انعطاف پذیر، و کمتر استرس زا.
• C: دقیق، کمال گرا، و حساس به جزئیات.
• D: محتاط، مضطرب، و با نگرانی های درونی زیاد.

تایپ های شخصیتی چیست؟

تایپ های شخصیتی دسته بندی هایی هستند که ویژگی ها، رفتارها و الگوهای ذهنی افراد را شبیه سازی می کنند. این دسته بندی ها به افراد کمک می کنند تا خود را بهتر بشناسند و با دیگران ارتباط بهتری برقرار کنند.

تست MBTI اصلی چگونه انجام می شود؟

تست MBTI از مجموعه ای از سوالات برای ارزیابی ترجیحات فرد در 4 بعد اصلی استفاده می کند.

نتیجه تست، تیپ شخصیتی فرد را مشخص می کند که شامل ترکیبی از چهار حرف (مثلاً INFJ) است.

انواع تیپ های شخصیتی MBTI چه تفاوت هایی دارند؟

• INTJ: استراتژیک و آینده نگر.
• ESFP: اجتماعی، هیجانی، و عاشق تجربیات جدید.
• ISFJ: دلسوز و محافظه کار.
• ENTP: خلاق، ایده پرداز و علاقه مند به چالش ها.

چگونه MBTI در روابط تأثیر می گذارد؟

• درک تفاوت های شخصیتی: آگاهی از تیپ های مختلف MBTI می تواند کمک کند تا بفهمیم چرا افراد در روابط متفاوت رفتار می کنند.
• روابط عاطفی: به افراد کمک می کند که نیازها و ترجیحات شریک خود را بهتر درک کنند.
• تفاهم بهتر: موجب کاهش سوءتفاهم ها و بهبود ارتباطات عاطفی و اجتماعی می شود.

تست MBTI چه کمکی به شناخت خود و دیگران می کند؟

• خودشناسی: به افراد کمک می کند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنند.
• درک دیگران: باعث می شود که درک بهتری از ویژگی ها و رفتارهای دیگران پیدا کنیم.
• توسعه فردی: آگاهی از تیپ شخصیتی کمک می کند تا مسیرهای بهتری برای رشد شخصی و حرفه ای انتخاب کنیم.

ادامه مطلب