10 شغل که ESTJها باید از آنها دوری کنند

 در پاسخ به ESTJ چیست و چه ویژگی هایی دارد؟ می توان گفت، ESTJ یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی در تست MBTI است که به عنوان “مدیر اجرایی” یا “سازمان دهنده” شناخته می شود؛ فردی منطقی، مسئول، عمل گرا و علاقه مند به نظم، رهبری و برنامه ریزی است.

این تیپ شخصیتی در کنار ویژگی های برجسته ای مانند تصمیم گیری سریع، پایبندی به قوانین، و ساختارگرایی، در محیط های کاری سازمان یافته و شفاف بهترین عملکرد را دارد. ESTJها اغلب در نقش های مدیریتی، نظارتی و اجرایی دیده می شوند.

در این مقاله، ابتدا تیپ ESTJ را معرفی می کنیم و توضیح می دهیم چرا برخی حرفه ها جزو شغل های نامناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ هستند.سپس با کمک تست MBTI و مقایسه با تیپ های نزدیک مثل ISTJ و ENTJ، فهرست مشاغل ناسازگار و ویژگی های شغل ایده آل را مرور می کنیم.

 با شناخت شغل مناسب تیپ های شخصیتی mbti می توان مسیر شغلی مناسبی را  انتخاب کرد. در پایان، راهکارهای پیدا کردن مسیر شغلی مناسب، سؤالات متداول و نکاتی برای مدیریت نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت ESTJ را ارائه می دهیم.

10 شغل نامناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ

نویسنده یا شاعر

هنرمند تجسمی (نقاش یا مجسمه ساز)

مربی یوگا یا مدیتیشن

مشاور روان درمانی یا روانکاو

مربی کودک یا مربی مهدکودک

فعال حقوق بشر یا کنشگر اجتماعی

بازیگر یا هنرپیشه آزاد

محقق علوم نظری یا فیلسوف

روزنامه نگار مستقل یا نویسنده سفرنامه

فریلنسرهای بدون ساختار شغلی مشخص

1. نویسنده یا شاعر
شخصیت ESTJ در آزمون شخصیت مایرز–بریگز معمولاً منطقی، ساختارمند و واقع گراست، در حالی که نویسندگی و شاعری نیاز به تخیل، احساسات پیچیده و ابراز عاطفی دارد. به همین دلیل، این حوزه در لیست شغل های نامناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ قرار می گیرد.

2. هنرمند تجسمی (نقاش یا مجسمه ساز)
تیپ ESTJ به وضوح، ساختار و برنامه ریزی علاقه مند است؛ اما هنرهای تجسمی عموماً فاقد محدودیت های دقیق و مملو از بیان آزادانه اند. این تضاد باعث می شود این شغل با شخصیت ESTJ سازگار نباشد.

3. مربی یوگا یا مدیتیشن
این شغل نیازمند صبر، آرامش درونی، و تمرکز عمیق بر احساسات و ذهن است. تیپ ESTJ که بیشتر بر نتایج عینی و بیرونی تمرکز دارد، ممکن است نتواند در چنین فضایی احساس رضایت کند. این موقعیت را نیز باید در زمره شغل های نامناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ دانست.

4. مشاور روان درمانی یا روانکاو
اگرچه ESTJها افراد دلسوزی هستند، اما بیشتر با تحلیل منطقی راحت ترند تا تحلیل عاطفی و پیچیده روانی. مشاغلی که به شدت بر همدلی، گوش دادن فعال و مدیریت احساسات دیگران متکی هستند، ممکن است برای آن ها طاقت فرسا باشند.

5. مربی کودک یا مربی مهدکودک
با توجه به نظم گرایی و جدیت تیپ ESTJ، کار با کودکان که نیازمند انعطاف پذیری و صبر زیاد است، ممکن است با روحیات آن ها همخوانی نداشته باشد. این شغل بیشتر مناسب تیپ های شخصیتی احساسی و منعطف است.

6. فعال حقوق بشر یا کنشگر اجتماعی
اگرچه شخصیت ESTJ بسیار به عدالت و مسئولیت پذیری علاقه دارد، اما فعالیت در حوزه های اجتماعی که اغلب دارای بی نظمی، فشار روانی و گاه تعارض های عاطفی هستند، ممکن است با ساختار فکری دقیق آن ها مغایرت داشته باشد.

7. بازیگر یا هنرپیشه آزاد
بازیگری نیازمند سازگاری مداوم با نقش های احساسی، تغییر سریع موقعیت و بیان عاطفی شدید است. شخصیت ESTJ ممکن است در این فضا احساس ناپایداری یا سردرگمی کند. به همین دلیل، این حرفه نیز در فهرست شغل های نامناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ قرار می گیرد.

8. محقق علوم نظری یا فیلسوف
ESTJها اغلب به نتایج ملموس و عملی علاقه دارند. شغل هایی که بر تئوری های انتزاعی و اندیشه های فلسفی استوارند، ممکن است برای آن ها ناکارآمد یا خسته کننده به نظر برسد.

9. روزنامه نگار مستقل یا نویسنده سفرنامه
کار در فضای بدون ثبات، نیازمند خودانگیزشی بالا و خلاقیت بی ساختار است. تیپ شخصیتی ESTJ که علاقه مند به نظم، قوانین و زمان بندی است، در چنین محیط هایی احساس عدم کنترل خواهد داشت.

10. فریلنسرهای بدون ساختار شغلی مشخص
ESTJها در چارچوب های رسمی و سازمان یافته می درخشند. اما سبک کاری آزاد، زمان بندی شناور و نبود مدیریت مشخص در مشاغل فریلنسری می تواند با سبک فکری آن ها در تضاد باشد.

بهترین شغل ها برای ESTJها

مدیر پروژه: این شغل نیاز به سازماندهی، برنامه ریزی و مدیریت دارد که کاملاً با ویژگی های ESTJ همخوانی دارد.

حسابدار: این شغل نیاز به دقت، نظم و پیروی از قوانین دارد که می تواند برای ESTJها بسیار مناسب باشد.

حقوق دان: این شغل نیاز به تحلیل منطقی و پیروی از قوانین دارد که می تواند برای ESTJها بسیار جذاب باشد.

بدترین شغل ها برای ESTJها

هنرمند آزاد: این شغل نیاز به خلاقیت بی پایان و انعطاف پذیری دارد که ممکن است برای ESTJها چالش برانگیز باشد.

نویسنده خلاق: این شغل نیاز به فکر کردن خارج از چارچوب دارد که ممکن است با سبک تفکر ساختارمند ESTJها همخوانی نداشته باشد.

کارآفرین خلاق: این شغل نیاز به ریسک پذیری و تصمیم گیری های ناگهانی دارد که ممکن است با ویژگی های محافظه کارانه ESTJها تضاد داشته باشد.

چگونه ESTJها شغل مناسب خود را پیدا کنند؟

ESTJها با انجام تست شغل مناسب MBTI و شناخت دقیق ویژگی های خود، می توانند شغلی را انتخاب کنند که با ساختار ذهنی منظم و مدیریتی شان هماهنگ باشد و از شغل های نامناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ دوری کنند.

این افراد معمولاً در محیط هایی موفق هستند که قوانین مشخص، چارچوب های روشن و فرصت هدایت دیگران وجود دارد. بررسی تفاوت میان تیپ های مشابه مانند ISTJ شخصیت نیز می تواند به انتخاب دقیق تر کمک کند، چرا که شباهت هایی وجود دارد اما ESTJ گرایش بیشتری به تصمیم گیری سریع و تعامل با دیگران دارد.

در نتیجه، با ترکیب خودشناسی، تحلیل نتایج تست های شخصیت شناسی و توجه به محیط کاری دلخواه، ESTJها می توانند مسیر شغلی مؤثری را انتخاب کنند و از سردرگمی دور بمانند.

آیا ESTJها می توانند در مشاغل خلاقانه موفق شوند؟

بله، ESTJها می توانند در مشاغل خلاقانه موفق شوند، اما موفقیت آن ها بیشتر زمانی اتفاق می افتد که از نقاط قوت ESTJ مانند سازمان دهی، مدیریت زمان و ساختاردهی ایده ها استفاده کنند و نقاط ضعف خود در مواجهه با خلاقیت آزاد و نامنظم را مدیریت نمایند.

شخصیت ESTJ معمولاً ترجیح می دهد در محیط های سازمان یافته و با قواعد مشخص کار کند، بنابراین در مشاغل خلاقانه موفق تر است که ترکیبی از خلاقیت و نظم وجود داشته باشد. همچنین، تایپ ESTJ در رابطه نشان می دهد که این افراد در کار تیمی و رهبری پروژه های خلاقانه، با مدیریت موثر و تصمیم گیری منطقی، می توانند نقش مهمی ایفا کنند.

بنابراین، شناخت دقیق از نقاط ضعف و قوت ESTJ کلید موفقیت در مشاغل خلاقانه برای این تیپ شخصیتی است.

تفاوت شغل مناسب برای ESTJ با شغل های مناسب برای ENTJ چیست؟

شغل های مناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ معمولاً به محیط های ساختارمند، قوانین روشن و نقش های مدیریتی اجرایی نیاز دارند، در حالی که شغل های مناسب برای ENTJ بیشتر به رهبری استراتژیک، نوآوری و مدیریت بلندمدت تمرکز دارند.

شغل های مناسب ESTJ

• مدیر اجرایی در سازمان های رسمی
• مسئول عملیات و نظارت
• مدیر منابع انسانی
• مدیر پروژه با تمرکز بر اجرای دقیق
• مدیر فروش با روش های سازمان یافته

شغل های مناسب ENTJ

• مدیر ارشد اجرایی (CEO)
• مشاور استراتژیک
• کارآفرین و بنیان گذار کسب وکار
• مدیر توسعه کسب وکار
• رهبر تیم های نوآور و تغییر محور

آیا ESTJها می توانند در مشاغل خلاقانه موفق شوند؟

بله، ESTJها می توانند در مشاغل خلاقانه موفق شوند، اما موفقیت آن ها بیشتر زمانی اتفاق می افتد که از نقاط قوت ESTJ مانند سازمان دهی، مدیریت زمان و ساختاردهی ایده ها استفاده کنند و نقاط ضعف خود در مواجهه با خلاقیت آزاد و نامنظم را مدیریت نمایند.

شخصیت ESTJ معمولاً ترجیح می دهد در محیط های سازمان یافته و با قواعد مشخص کار کند، بنابراین در مشاغل خلاقانه موفق تر است که ترکیبی از خلاقیت و نظم وجود داشته باشد. همچنین، تایپ ESTJ در رابطه نشان می دهد که این افراد در کار تیمی و رهبری پروژه های خلاقانه، با مدیریت موثر و تصمیم گیری منطقی، می توانند نقش مهمی ایفا کنند.

بنابراین، شناخت دقیق از نقاط ضعف و قوت ESTJ کلید موفقیت در مشاغل خلاقانه برای این تیپ شخصیتی است.

چه ویژگی هایی در شغل ها برای ESTJها جذاب است؟

شغل هایی که برای تیپ شخصیتی ESTJ جذاب هستند، معمولاً دارای ساختار روشن، قوانین مشخص، و فرصت های مدیریت و رهبری می باشند. این افراد با توجه به ویژگی های تایپ ESTJ در رابطه و توانایی هایشان در سازمان دهی و هدایت تیم، در محیط هایی که نظم و مسئولیت پذیری اهمیت دارد بهترین عملکرد را دارند.

ESTJها علاقه مند به انجام کارهای عملی و ملموس هستند و از تصمیم گیری های سریع و دقیق لذت می برند. آن ها در نقش های مدیریتی، نظارتی و اجرایی که نیاز به رعایت قوانین و رویه های مشخص دارند، موفق تر عمل می کنند. در مقایسه، شخصیت ISTJ بیشتر تمایل دارد در کارهای با ثبات و تکراری فعالیت کند و کمتر به تعاملات گسترده اجتماعی گرایش دارد.

بنابراین، شغل هایی که ترکیبی از رهبری، ساختار منظم و تعامل فعال با دیگران را فراهم کنند، برای ESTJها بسیار جذاب و رضایت بخش هستند، مانند مدیریت پروژه، مدیریت عملیات، یا نقش های اجرایی در سازمان های بزرگ، و این باعث می شود که آن ها بهترین نتایج را کسب کنند.

چرا ESTJها نباید شغل های آزاد و بدون ساختار انتخاب کنند؟

زیرا شغل های آزاد و بدون ساختار در صدر شغل های نامناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ قرار می گیرند؛ فقدان قوانین روشن و چارچوب ثابت باعث می شود این تیپ وظیفه محور، که طبق تست MBTI به نظم و مسئولیت پذیری وابسته است، دچار سردرگمی و فرسودگی شود.

وقتی محیط کاری استانداردها و روندهای مشخص ندارد، «سازگاری ESTJ» کاهش می یابد و توان مدیریتی و تصمیم گیری منطقی او به درستی بروز نمی کند.

تیپ شخصیتی ESTJ در رابطه و ارتباطات شغلی چگونه رفتار می کند؟

تیپ شخصیتی ESTJ به دلیل ویژگی های مشخص خود، در شغل های نامناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ معمولاً موفق نیست، چون این افراد به نظم، ساختار و مسئولیت پذیری اهمیت می دهند و در ارتباطات شغلی بسیار مستقیم و سازمان یافته رفتار می کنند.

سازگاری ESTJ با محیط های کاری که قوانین روشن دارند و نقش های مدیریتی مشخص، بسیار بالاست. درک دقیق از معنی تایپ شخصیتی ESTJ به کارفرمایان و همکاران کمک می کند تا بهترین شرایط را برای عملکرد بهینه این تیپ فراهم کنند.

چرا برخی مشاغل برای شخصیت ESTJها استرس زا هستند؟

عدم تطابق با ویژگی های شخصیتی: مشاغلی که نیاز به خلاقیت بی پایان، تصمیم گیری های لحظه ای یا انعطاف پذیری بالا دارند، ممکن است با ویژگی های ساختارمند و منظم ESTJها همخوانی نداشته باشند.

فاقد ساختار مشخص: مشاغلی مانند فریلنسری یا کسب وکارهای خانگی که نیاز به مدیریت زمان و تصمیم گیری مستقل دارند، ممکن است برای ESTJها بیش از حد نامنظم باشند.

استرس ناشی از عدم کنترل: ESTJها به دلیل علاقه به کنترل محیط کار، در مشاغلی که کنترل کمی دارند، ممکن است احساس استرس کنند.

چگونه از انتخاب شغل نادرست برای شخصیت ESTJ جلوگیری کنیم؟

انتخاب شغل یکی از مهم ترین تصمیم های زندگی است، به ویژه برای شخصیت های ESTJ که به دنبال نظم، ساختار و کارایی در محیط کار هستند.

با این حال، انتخاب شغل نامناسب می تواند منجر به استرس و نارضایتی شود.شخصیت ESTJ به دلیل ویژگی هایی مانند علاقه به قوانین، مدیریت پروژه ها و سازماندهی، در مشاغلی که نظم و ساختار دارند، بهتر عمل می کند.

اما مشاغل استرس زا ، که معمولاً فاقد ساختار مشخص یا نیاز به انعطاف پذیری بالا دارند، می توانند برای آن ها بسیار چالش برانگیز باشند.برای مثال، شغل های خلاقانه و هنری یا شغل های آزاد و بدون ساختار می توانند برای ESTJها منجر به استرس و نارضایتی شوند.

چرا برخی مشاغل برای شخصیت ESTJها استرس زا هستند؟

عدم تطابق با ویژگی های شخصیتی: مشاغلی که نیاز به خلاقیت بی پایان، تصمیم گیری های لحظه ای یا انعطاف پذیری بالا دارند، ممکن است با ویژگی های ساختارمند و منظم ESTJها همخوانی نداشته باشند.

فاقد ساختار مشخص: مشاغلی مانند فریلنسری یا کسب وکارهای خانگی که نیاز به مدیریت زمان و تصمیم گیری مستقل دارند، ممکن است برای ESTJها بیش از حد نامنظم باشند.

استرس ناشی از عدم کنترل: ESTJها به دلیل علاقه به کنترل محیط کار، در مشاغلی که کنترل کمی دارند، ممکن است احساس استرس کنند.

سخن نهایی

در این مقاله به طور کامل بررسی کردیم که چرا برخی از شغل های نامناسب برای تیپ شخصیتی ESTJ می توانند موجب ناکارآمدی، استرس و نارضایتی شوند. با کمک نتایج تست MBTI و شناخت ویژگی های شخصیتی ESTJ، فهمیدیم چه حرفه هایی با ساختار ذهنی این تیپ هماهنگ نیستند و چه شغل هایی می توانند انتخابی هوشمندانه تر باشند.

همچنین تفاوت ESTJ با تیپ شخصیتی شغل های مناسب ENTJ را شناختیم و درباره تأثیر تیپ ESTJ در رابطه، نقاط ضعف و قوت آن و مسیر درست شغلی صحبت کردیم.انتخاب شغلی آگاهانه، یعنی قدم برداشتن به سمت رضایت شغلی و بهره وری بالا — و این دقیقاً با شناخت شخصیت شما شروع می شود.

سوال متداول 

۱. چرا برخی موقعیت های شغلی برای ESTJها چالش برانگیز است؟

چون این تیپ به نظم، چارچوب و تصمیم گیری منطقی نیاز دارد و در محیط های بی ساختار یا بسیار متغیر دچار فشار و سردرگمی می شود.

۲. آیا یک ESTJ می تواند در حرفه های خلاق موفق باشد؟

بله، به شرطی که آن حرفه چارچوب و اهداف روشن داشته باشد؛ محیط های کاملاً آزاد و مبهم معمولاً برایشان تنش زا است.

۳. مشاغل حوزه مراقبت اجتماعی برای ESTJها مناسب است یا نه؟

اغلب خیر؛ کارهایی که بر همدلی عمیق و انعطاف احساسی تکیه دارند با گرایش منطقی و ساختارمند ESTJ هم خوانی کمی دارند.

۴. چه خصوصیتی یک شغل را برای ESTJ جذاب می کند؟

وجود ساختار واضح، فرصت رهبری، تصمیم گیری منطقی و اهداف مشخص، انگیزه و رضایت بیشتری برای این تیپ ایجاد می کند.

۵. آیا ESTJها می توانند در مشاغل به ظاهر نامناسب دوام بیاورند؟

در صورت تلاش و سازگارسازی محیط ممکن است موفق شوند، اما خطر استرس و نارضایتی شغلی بالا می رود.

۶. بهترین روش ESTJ برای یافتن شغل مناسب چیست؟

ارزیابی دقیق تیپ شخصیتی، استفاده از مشاوره یا تست های شغلی و تمرکز بر فرصت هایی که با ارزش ها و توانمندی هایشان هم راستا است.

ادامه مطلب